Декретные выплаты
Как устроена система выплат
Три выплаты идут последовательно: CSED (первые 168 дней) → GYED (до 2 лет ребёнка) → GYES (до 3 лет). Первые две зависят от вашей зарплаты и требуют венгерского страхового стажа. Третья — фиксированная и положена всем.
Кому положены выплаты
Да, для CSED и GYED — обязательно. TAJ-карта — это ваш страховой номер в венгерской системе. Её получают при официальном трудоустройстве или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Без TAJ можно получить только GYES — он выплачивается из бюджета всем родителям.
Главное условие для CSED и GYED
В течение 2 лет до родов нужно иметь не менее 365 дней страхового стажа в Венгрии. Под стажем понимается официальное трудоустройство или зарегистрированное ИП с уплатой взносов.
| Ваша ситуация | CSED | GYED | GYES |
|---|---|---|---|
| Официально работаете в венгерской компании 365+ дней | ✅ Да | ✅ Да | ✅ Да |
| Зарегистрированы как ИП в Венгрии (EV) 365+ дней | ✅ Да | ✅ Да | ✅ Да |
| Стаж меньше 365 дней, но есть TAJ | ⚠️ Частично | ⚠️ Частично | ✅ Да |
| Работаете удалённо на зарубежную компанию без TAJ | ❌ Нет | ❌ Нет | ✅ Да |
| Работали в другой стране ЕС до переезда | ⚠️ Возможно | ⚠️ Возможно | ✅ Да |
CSED — Csecsemőgondozási díj
CSED оформляется исключительно на мать — это пособие привязано к декретному отпуску матери (szülési szabadság). Передать CSED отцу нельзя.
Исключения только в крайних случаях: если мать умерла, лишена родительских прав или по медицинским показаниям не может находиться с ребёнком (нужна справка от врача). В этих случаях отец может получить остаток CSED — но это не выбор, а вынужденная ситуация.
GYED — Gyermekgondozási díj
| Зарплата до декрета | CSED (100%) | GYED (70%) |
|---|---|---|
| 500 000 HUF/мес | ~500 000 нетто | ~315 000 нетто |
| 800 000 HUF/мес | ~800 000 нетто | ~407 000 нетто |
| 1 200 000 HUF/мес | ~1 200 000 нетто | ~407 000 нетто (потолок) |
Потолок GYED в 2026 — 451 920 HUF брутто / ~407 000 нетто. Суммы примерные, зависят от вашего конкретного среднего дохода.
Да — с момента, когда ребёнку исполнится 6 месяцев. Можно работать на полную ставку и параллельно получать GYED в полном размере. Это называют GYED Extra и это одна из самых выгодных особенностей венгерской системы.
Если работает папа, а мама дома — GYED можно оформить на папу по его зарплате, и это бывает выгодно если зарплаты выровнены.
GYED от папы — как это работает
GYED может получать любой из родителей — тот, кто остаётся с ребёнком. Переключить можно только один раз за период. Если папа берёт GYED — он рассчитывается от его зарплаты. При этом у мамы не прерывается стаж.
Дипломный GYED — если нет стажа, но есть диплом
Если у вас нет 365 дней венгерского стажа, но вы учились на дневном отделении вуза и можете подтвердить два активных семестра — положен дипломный GYED. Его размер в 2026 году: 70% от минимальной зарплаты (322 800 HUF) — около 226 000 HUF/мес для бакалавриата, чуть больше для магистратуры.
GYES — Gyermekgondozást segítő ellátás
Официальный источник: allamkincstar.gov.hu — GYES
Дополнительные льготы 2026
Освобождение от подоходного налога для мам
С 2026 года в Венгрии расширена программа налоговых льгот для матерей. Ваш трудовой доход и выплаты CSED/GYED могут быть полностью освобождены от 15% НДФЛ, если вы соответствуете одному из условий:
- До 30 лет — полное освобождение от НДФЛ с 2022 года
- 2 детей, до 40 лет — полное освобождение с 1 января 2026
- 3 детей — полное освобождение с октября 2025
- 4+ детей (NÉTAK) — полное освобождение без ограничений по возрасту
Это не пособие, а уменьшение суммы подоходного налога. То есть вы платите меньше налогов — разница остаётся у вас. В 2026 году вычет удвоился:
- 1 ребёнок — 20 000 HUF/мес экономии на налоге
- 2 детей — 40 000 HUF/мес на каждого
- 3+ детей — 66 000 HUF/мес на каждого
Вычет можно применять уже с 91-го дня беременности. Пока вы на GYED — вычет оформляется через работодателя при подаче декларации.
Онлайн через NAV: зайдите на onya.nav.gov.hu → «Új nyomtatvány» → поиск «Adóelőleg-nyilatkozat» → заполните и отправьте. NAV автоматически передаёт заявление работодателю в течение 1–3 дней. Подать можно в любой момент — если подаёте не в начале года, разницу вернут через SZJA-декларацию весной следующего года. Подробнее: nav.gov.hu
Nagyszülői GYED — GYED для бабушки и дедушки
Если оба родителя хотят вернуться на работу, GYED можно передать бабушке или дедушке (при условии, что они ещё не на пенсии). Бабушка получает GYED по своей зарплате и при этом не работает. Редкая, но существующая опция.
Льготный проездной BKK — для получателей GYED/GYES
Получатели GYES или GYED могут оформить специальное удостоверение в офисах BKK и покупать месячный проездной по льготной цене — 3 450 HUF вместо стандартного тарифа. Нужно обратиться в любой центр обслуживания клиентов BKK с документами о получении пособия.
Babakötvény — государственные облигации для ребёнка
Babakötvény (baby bond) — венгерская государственная программа долгосрочных накоплений для детей. При рождении ребёнка государство открывает на его имя счёт и зачисляет туда стартовую сумму от государства; родители и родственники могут дополнительно пополнять счёт. Деньги вложены в государственные облигации с доходностью выше инфляции и становятся доступны ребёнку в 18 лет. Для оформления нужен TAJ ребёнка. Подробности и актуальные суммы взносов: allampapir.hu.
XIII район Будапешта — дополнительная помощь
По информации из чата — если у вас есть lakcímkártya с адресом в XIII районе (официальная регистрация, bejelentett lakcím), можно обратиться в районное управление социальной защиты за дополнительной разовой выплатой (~30 000 HUF) и субсидиями на необязательные прививки. Без lakcímkártya эта льгота недоступна. Информация требует проверки — уточняйте актуальность напрямую в районном управлении.
Családi pótlék — детское пособие
Это — отдельная выплата, не путать с налоговым вычетом. Небольшая фиксированная сумма, которую государство платит каждый месяц за каждого ребёнка — прямо на счёт. Размер не менялся с 2008 года.
Családi pótlék — это деньги, которые вы получаете на руки (прямая выплата). Размер фиксированный, независимо от зарплаты.
Családi adókedvezmény — это налоговый вычет: вы платите меньше подоходного налога. Чем выше зарплата — тем больше экономия. Если зарплаты нет — вычет не работает.
| Количество детей | Pótlék в месяц (на одного ребёнка) | Кому положен |
|---|---|---|
| 1 ребёнок | 12 200 HUF (~€31) | Всем |
| 2 детей | 13 300 HUF на каждого | Всем |
| 3+ детей | 16 000 HUF на каждого | Всем |
| Один родитель (неполная семья) | 13 700 HUF (1 реб.) / 14 800 HUF (2 дет.) / 17 000 HUF (3+) | Одиноким родителям |
- Платится с рождения до 16 лет (или пока учится в школе, до 20 лет)
- Alanyi jog — универсальное право — положен всем без условий по страховому стажу
- Сумма не менялась с 2008 года и не покрывает реальных расходов на ребёнка
- Оформляется в Magyar Államkincstár (MÁK)
Если срок действия ВНЖ закончился, выплаты Családi pótlék могут временно приостановить до предоставления нового документа. При получении нового ВНЖ обновите данные онлайн:
Зайдите на magyarorszag.hu, найдите форму CST_VALTOZAS_01 → загрузите новый ВНЖ и адресную карту.
Официальный источник: allamkincstar.gov.hu — Családi pótlék
Для экспатов: разбор по ситуациям
Ключевой вопрос — была ли у вас официальная работа в Венгрии (или в стране ЕС) не менее 365 дней за последние 2 года. Без этого — только GYES. Со стажем — полный пакет.
Если у вас нет венгерского трудового договора и вы не платите взносы в венгерскую страховую систему — CSED и GYED не положены. Это относится к большинству удалёнщиков, работающих на российские, американские и другие иностранные компании.
Что можно сделать: зарегистрировать венгерское ИП (EV — egyéni vállalkozó), платить взносы и накапливать стаж. Но для 365 дней нужно минимум год. Если беременность уже наступила и стажа нет — CSED/GYED в этот раз не получить.
GYES всё равно положен — подаёте заявление в MÁK (allamkincstar.gov.hu).
Если работали в другой стране ЕС
Хорошая новость: страховые периоды из других стран Евросоюза суммируются с венгерским стажем. Если вы работали официально во Франции, Германии, Чехии или другой стране ЕС — эти периоды можно зачесть. Для этого нужен документ E104/PD U1 от страховщика предыдущей страны.
Стаж есть, но меньше 365 дней
При стаже от 120 до 364 дней размер CSED/GYED рассчитывается из фактически отработанного периода. В некоторых случаях можно запросить расчёт на основе минимальной зарплаты. При стаже меньше 120 дней — только GYES.
Если вы ИП в Венгрии (EV)
Индивидуальные предприниматели платят страховые взносы ежемесячно, и этот период засчитывается в стаж. Важно: взносы должны быть уплачены — неуплаченные месяцы не засчитываются.
CSED и GYED рассчитываются от дохода, с которого вы платили TB-взносы — то есть от реально задекларированного облагаемого дохода. Если вы были на KATA (упрощённое налогообложение) или декларировали минимальный доход — выплаты будут рассчитаны от минимальной зарплаты (322 800 HUF в 2026).
Если планируете беременность — заранее (минимум за год) проконсультируйтесь с бухгалтером о переходе на átalányadózás и правильном формировании облагаемой базы. Исправить задним числом нельзя.
Некоторые сотрудники госорганов или бухгалтеры ошибочно отказывают гражданам России или Украины, ссылаясь на советско-венгерский договор 1962 года: якобы пособия должна платить страна гражданства, а не Венгрия. Это незаконно. Все, кто работает и платит взносы в Венгрии, имеют право на выплаты независимо от гражданства.
Если получили устный отказ по этому основанию — требуйте письменное решение (határozat). Только письменный отказ можно обжаловать через Ügyfélkapu или с помощью юриста.
Как оформить: пошагово
CSED и GYED — через работодателя
-
1Сообщите работодателю о беременности
Не позднее чем за несколько недель до предполагаемого начала CSED. Работодатель является «кассой выплат» (kifizetőhely) — он принимает заявление и перечисляет деньги.
-
2Заполните форму «Nyilatkozat CSED megállapításához»
Это заявление на CSED. Работодатель даст форму или её можно скачать на сайте allamkincstar.gov.hu. Одновременно с CSED стоит подать и заявление на GYED — тогда переход будет автоматическим без разрыва.
-
3Получите подтверждение и первый платёж
Работодатель направляет документы в MÁK, вам приходит решение (határozat) с указанием суммы. Первый платёж обычно через 2–4 недели.
-
4Следите за датой окончания CSED
На 168-й день CSED заканчивается, GYED начинается автоматически (если подавали вместе). Если нет — отдельное заявление на GYED подаётся к этой дате.
ИП (EV) — через правительственный офис
Индивидуальные предприниматели подают заявление не через работодателя, а напрямую в Kormányhivatal (правительственный офис) по месту жительства. Нужны: паспорт, TAJ-карта, документы о регистрации ИП, банковские данные. Можно подать онлайн через Ügyfélkapu.
GYES и Családi pótlék — через MÁK
Оба пособия оформляются в Magyar Államkincstár (MÁK) — это Венгерское государственное казначейство, которое управляет всеми семейными выплатами. Сайт: allamkincstar.gov.hu. Можно подать через Ügyfélkapu онлайн или лично в отделении. Нужны: свидетельство о рождении ребёнка, данные родителя, TAJ-карта (если есть). Без TAJ-карты тоже принимают — в этом случае выплата идёт через местное самоуправление.
Если нужно письменно обратиться в NAV, OIF (миграция), Kormányablak или другой госорган — используйте epapir.gov.hu. Это аналог официального заказного письма: обращение регистрируется, ответ приходит в Ügyfélkapu Tárhely в течение ~30 дней. Устные отказы можно превратить в письменные именно через этот канал.
Нужен доступ к Ügyfélkapu+. Ответы из почтового ящика Tárhely лучше сразу сохранять в PDF — они могут исчезать через 30 дней.
HR-отделы нередко требуют TAJ-карту ребёнка для оформления GYED на родителя. По закону это не нужно — достаточно TAJ-карты работающего родителя. TAJ ребёнка нужна только для его собственного медицинского обслуживания.
Если HR настаивает — попросите сослаться на конкретную норму закона. Такой нормы нет.
💼 Работа и ИП в декрете
Когда можно работать и не терять пособие
| Программа | Когда можно работать | Что происходит с пособием |
|---|---|---|
| GYED Extra | С 6 месяцев ребёнка — полная ставка | GYED продолжается в полном объёме (70% зарплаты) |
| CSED Extra | С 3 месяцев ребёнка (с июля 2025) | CSED не теряется |
За время декрета продолжает копиться ежегодный оплачиваемый отпуск — его часто просят «отгулять» сразу после выхода на работу.
Разрешение на работу для иностранцев
По умолчанию не даёт права на работу. Для легального трудоустройства — менять ВНЖ на комбинированный (рабочий) или получать отдельное разрешение (munkavállalási engedély). В чате описан успешный кейс получения рабочего разрешения без смены статуса.
Удалённая работа на зарубежную компанию: «серая зона». Контракт с иностранной фирмой + деньги на иностранную карту — венгерские органы, скорее всего, не узнают. Для полной легальности — открывать местное ИП.
Открытие ИП (Egyéni Vállalkozó)
Открывается онлайн через Ügyfélkapu. Консультация бухгалтера перед открытием обязательна (~50 €) — правильный выбор кодов деятельности и системы налогов критически важен.
| Система | Лимит | Особенности |
|---|---|---|
| KATA | 18 млн HUF/год | Фиксированный платёж 50–75 тыс. HUF/мес. Счета только физлицам. При наличии официальной работы — 50 тыс./мес |
| Átalányadó | 32 млн HUF/год | Вычет 40% на расходы (подтверждать не нужно). Популярен для IT, дизайна, фриланса |
Двойное налогообложение: между РФ и Венгрией есть соглашение, но требует документального подтверждения.
Популярные направления для подработки в декрете
- Бьюти: маникюр, брови, ресницы, массаж лица
- Кулинария: торты на заказ, пельмени, вареники, домашняя еда
- Образование: репетиторство (языки, нач. школа), няня (3 500–5 500 HUF/час)
- Творчество/контент: фотосессии, SMM, графический дизайн, свечи, бомбочки для ванны
- Airbnb-менеджмент: высокий спрос в Будапеште
Fine Club (Астория) — коворкинг для родителей: ребёнок с педагогами, мама работает рядом. Prestige Fitness (13-й р-н) — детская комната с нянями для детей 1–12 лет на время тренировки или работы в кафе клуба.